كلمة العميد
أ.د صفاء احمد محمد شحاتة
تعتمد الكلية في عملها على عدة قيم هدفها تغيير شكل ومضمون ما تقدمه الكلية من تعليم وبحث علمي وخدمة مجتمع ومنها: الابداع والابتكار والشراكة والانفتاح والريادة والتنافسية والتصنيف وغيرها من القيم التي تجعل من تربية عين شمس مركزًا تعليميًا وثقافيًا وحضاريًا.
وللكلية أولويات في التطوير تتمحور حول تطوير الجهاز الإداري، وإنشاء برامج تعليمية في المرحلة الجامعية الأولى بشراكة دولية، وتشجيع البحوث التربوية والدولية المنشورة في مجلات مصنفة دوليًا، واستمرار تفعيل التحول الرقمي في التعليم والتقويم وخدمة المجتمع والدراسات العليا.
ومن السياسات التي تساعد على تحقيق أهداف الكلية هى: العمل الفريقي وتنمية القدرات، والتخطيط الاستراتيجي للأداء، والانفتاح على الآخر، والاعتماد الأكاديمي المحاسبي، والتركيز على جودة الأداء والتطوير.
هذا إلى جانب بث روح التغيير من حيث الإرداة والإدارة في نفوس جميع العاملين، فالقائد منفردًا لن يصل إلى هدف ما لم يساعده فرق عمل تؤمن بهذا الهدف، وتسعى لتحقيقه مثلما يسعى، وهذا يتطلب مواجهة ما يسمى بمقاومة التغيير، فلا يمكن أن يحدث إصلاحًا تعليميًا دون أن تثار قوى معارضة، وتتناسب شدة هذه القوى مع مدى هذا الإصلاح تناسبًا طرديًا، ذلك أن هناك دائمًا مصالحَ مرتبطة بالوضع القائم المراد تغييره أو إصلاحه.
وتسعى إلى أن تكون مؤسسة تستطيع أن تستخدم آليات العصر في التعامل مع معطياته ومتغيراته المتلاحقة، وأن تتميز بالآتي: سياسات، وآليات، وفرص للتفكير الإبداعي والمستقبلي، ضمان تحسين مخرجاتها، وتحفيز وتشجيع المتعلمين والعاملين على اغتنام أقصى ما يوجد من فرص للإبداع، وكفاءة وفعالية أكبر، وتحقيق درجة أعلى من رضا المتعلمين والمجتمع بصفة عامة، وسوق العمل بصفة خاصة وتحقيق متطلبات التنمية المستدامة.
عميد الكلية
أ.د. صفاء شحاتة
